Termo de Consentimento

O Canal de Denúncias do Grupo Veralana é um ambiente seguro, sigiloso e imparcial, desenvolvido para que qualquer pessoa possa reportar, de forma anônima se preferir, práticas como corrupção, lavagem de dinheiro, assédio, discriminação e outras condutas ilegais.

Requisitos para registro de denúncias

Para que uma denúncia seja considerada válida, é necessário que contenha indícios mínimos de relevância, autoria e materialidade. O relato pode ser encerrado sem resposta conclusiva caso o denunciante não cumpra com os seguintes deveres:

• Expor os fatos com veracidade;
• Agir com lealdade, boa-fé e respeito;
• Evitar comportamentos temerários;
• Fornecer as informações solicitadas para esclarecer os fatos.

Critérios e confidencialidade

As denúncias são valorizadas quando o manifestante apresenta dados concretos, fatos e evidências que permitam caracterizar a irregularidade relatada. Garantimos:

• Confidencialidade: O sigilo será mantido rigorosamente durante todo o processo de apuração.
• Segurança: Medidas apropriadas serão adotadas com base nas evidências obtidas durante a investigação.

O Grupo Veralana repudia denúncias vazias, caluniosas ou vingativas. Relatar falsas acusações ou informações incorretas constitui infração legal.

Proteção de dados pessoais

As informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade pelo Comitê de Compliance, exclusivamente para apurar possíveis condutas antiéticas ou ilegais, em conformidade com os princípios éticos e a legislação vigente.

• Armazenamento: Os relatos serão mantidos por tempo indeterminado para investigação e deliberação, respeitando exigências legais.
• Uso estatístico: Dados consolidados poderão ser utilizados para fins estatísticos, sem expor nomes ou informações pessoais.
• Conformidade legal: Dados pessoais serão tratados de acordo com as normas de proteção de dados pessoais, seguindo a legislação vigente.

Declaração de consentimento

Ao clicar em “Concordo”, você declara ciência e concordância com o uso das informações fornecidas para os fins descritos neste termo.

Orientações para preenchimento do formulário

• Faça um relato completo, incluindo o máximo de detalhes sobre os fatos:

  • Quem: Nome da pessoa denunciada e cargo ocupado.
  • Onde: Local de trabalho onde as irregularidades ocorrem.
  • Quando: Período ou data do ocorrido.
  • Como: Circunstâncias em que os fatos ocorreram.

• Sempre que possível, anexe evidências formais que ajudem a comprovar o relato.

Aviso importante

⚠ Este não é um serviço de emergências.
Não utilize este canal para relatar situações que representem ameaça imediata à vida ou à propriedade. Para emergências, entre em contato com as autoridades locais ou serviços especializados.

Ao prosseguir, você estará contribuindo com o fortalecimento da ética e da integridade no Grupo Veralana.